رهبری چابک
مقدمه: در دنیای پرشتاب امروزی، تنها چیزی که ثابت است تغییر است. همانطور که کسبوکارها در عصر تحول دیجیتالی حرکت میکنند، رویکردهای سنتی رهبری ناکافی هست...
مقدمه: در دنیای پرشتاب امروزی، تنها چیزی که ثابت است تغییر است. همانطور که کسبوکارها در عصر تحول دیجیتالی حرکت میکنند، رویکردهای سنتی رهبری ناکافی هست...
فیس بوک «سریع حرکت کن و چیزها را بشکن» را شعار شرکت غیررسمی قرار داد.اما متخصصان رهبری فرانسیس فری و آن موریس استدلال میکنند که این باور عمیقاً ناقص ...
قطعا! نقش هوش مصنوعی در فرهنگهای مختلف میتواند بر اساس عوامل مختلفی از جمله هنجارهای اجتماعی، ارزشها و زیرساختهای فناوری متفاوت باشد. در حالی که ار...
وقتی برایان جنسن به مخاطبان خود از مدیران منابع انسانی گفت که Colorcon دیگر با بررسیهای سالانه خود را خسته نمیکند، آنها وحشت زده شدند. این در سال 2002 و در د...
مروری بر ظهور "تعامل کارمندان"(Employee-Engagement)در میان منابع مختلفی که هر سازمانی با آنها کار می کند ، "افراد" بخشی جدایی ناپذیر از آن را تشکیل می دهند. با این ح...
هوش مصنوعی همه بخش های اقتصاد را دگرگون می کند ، اما هیچ دلیلی برای ترس از اینکه ربات ها جایگزین همه کارمندان انسانی می شوند وجود ندارد. در واقع ، شركت هايي...