شارلاتانهای سازمانی؛ وقتی «تئاتر مدیریت» جای شایستگی را میگیرد
در بیشتر سازمانها، فرقی نمیکند یک کارخانهی سنتی باشد یا یک استارتاپ تکنولوژیک، یک الگوی تکرارشونده وجود دارد. همیشه چند چهرهی پررنگ در مرکز تو...

در بیشتر سازمانها، فرقی نمیکند یک کارخانهی سنتی باشد یا یک استارتاپ تکنولوژیک، یک الگوی تکرارشونده وجود دارد. همیشه چند چهرهی پررنگ در مرکز تو...
استراتژی دیگر از جنس پیشبینی نیست؛ از جنس دیدن است.سالهاست مدیران فکر میکنند اگر دادهٔ بیشتری تحلیل کنند، آینده خودبهخود آشکار میشود. این باور زم...
معمای الاغ بوریدان یکی از سؤالات عمیق و در عین حال گیجکننده در تاریخ تفکر، مسئله تصمیمگیری در شرایطی است که گزینهها بهطور ظاهری کاملاً برابر باشن...
پیشگفتار در طول ده سال گذشته، علاقهی عمیق من به مطالعه در حوزه مدیریت و استراتژی، مرا به سفری فکری و پرماجرا برده است. در این مسیر، به این درک رسیدم که...
بسیاری از سازمان ها سال 2020 را صرف تلاش برای دستیابی به روندهای دهه های گذشته مانند کار در خانه ، تجارت آنلاین و رویدادهای مجازی کردند. آنچه مدتها در اولویت...