مقالات و داکیومنت‌های تخصصی

ایجاد استراتژی تحقیق و توسعه (R&D) برای دوران مدرن

R&D سرمایه گذاری عظیم نوآوری را نشان می دهد ، اما همزمان با رویارویی شرکت ها با رقابت جهانی ، تغییر سریع نیازهای مشتری و تغییرات تکنولوژیکی که از طیف وسیعی از زمینه ها حاصل می شود ، در تلاشند تا ظرفیت بالقوه تحقیق و توسعه را تأمین کنند.

برای به حداکثر رساندن سرمایه گذاری در نوآوری و ارزش طولانی مدت شرکت ، یک استراتژی تحقیق و توسعه به روشنی بیان شده که از استراتژی شرکت پشتیبانی و اطلاع رسانی می کند ، ضروری است.

۶ روند برتر جذب کارمندان برای افزایش بهره وری

آیا شما برای کارمندان خود ارزش قائل هستید و آیا به روش های ابتکاری جذب کارمندان علاقه مند هستید؟

اگر جواب شما بله می باشد ، پس در مسیر درستی قرار دارید. تیم شما یکی از با ارزش ترین دارایی های شماست. آنها زمان قابل توجهی از روز را با شما کار می کنند. بنابراین ، بسیار مهم است که افراد خود را درگیر ، و با انگیزه نگه دارید.

آیا شبکه های مبتنی بر بلاکچین آینده رسانه های اجتماعی هستند؟

وقتی به رسانه های اجتماعی می اندیشید ، احتمالاً ممکن است تعجب کنید که در آینده چه به روزرسانی بیشتری می تواند انجام دهد. رسانه های اجتماعی به سرعت در حال پیشرفت هستند و متخصصان مرتبط با سایت ها همیشه به دنبال راه هایی برای فریب افراد هستند. این شبکه چندین به روزرسانی را پشت […]

چگونه بلاکچین Blockchain می تواند مشارکت ها را ساده کند

همکاری هایی که به اشتراک اطلاعات و اعتماد متقابل بین شرکت ها ، تأمین کنندگان و مشتریان نیاز دارند ، به ویژه در دوران دور می توانند سخت باشند. اما دفتر توزیع شده بلاکچین - و استفاده از قراردادهای هوشمند - می تواند روند کار را ساده کند ، یک سابقه مشترک و قابل اعتماد از معاملات ایجاد کند و از اختلافات پرهزینه جلوگیری کند. با این کار ، بلاکچین نحوه انجام معاملات را تغییر می دهد: انتخاب شریک ساده تر می شود ، زیرا ایجاد اعتماد از اهمیت کمتری برخوردار است. شکل گیری توافق از اهمیت بیشتری برخوردار است ، زیرا به سختی می توان پروتکل ها را تنظیم کرد. و اجرا آسان تر می شود ، زیرا نتایج می توانند خودکار شوند. بلاکچین یک گلوله جادویی نیست - در برخی شرایط بسیار بهتر از شرایط دیگر عمل می کند - اما می تواند نحوه همکاری را به طور اساسی تغییر دهد

ادغام هوش مصنوعی و Big Data صنعت بهداشت را دگرگون می کند

آینده درخشان مراقبت های بهداشتی به بیگ دیتا و یادگیری ماشین AI بستگی دارد. استفاده از این فن آوری ها برای شناسایی ، معالجه و توانمندسازی بیماران در بخش بهداشت جهانی تأثیرگذار است. فناوری های بهداشتی قطعاً با هدف به حداقل رساندن هزینه ها و روان سازی بیشتر مراقبت های بهداشتی انجام می شوند.

سازمانها چگونه می توانند به رشد و توسعه کارمندان کمک کنند؟

برای اینکه ببینیم سازمانها چگونه کارمندان خود را توسعه می دهند ، ابتدا باید تعریف توسعه کارمندان را درک کنیم. این توانمندسازی کارکنان از طریق بهبود ، ارتقا و پالایش مهارت های موجود و توسعه مهارت های جدید برای دستیابی به اهداف سازمانی است.

۵ قانون طلایی که باعث ایجاد تعامل با کارمندان یک سازمان می شود

در میان منابع مختلفی که هر سازمانی با آنها کار می کند ، "افراد" بخشی جدایی ناپذیر از آن را تشکیل می دهند. با این حال ، ضروری است که درک کنیم منابع انسانی همیشه به این ترتیب در نظر گرفته نشده است. چه تعداد از ما می دانیم که امروزه آنچه ما "کارمند" می نامیم در دوران قدیم به نام "برده" بوده است؟ به طور خلاصه ، سناریو به این ترتیب بود که در ابتدا ، کارگران بیشتر شبیه برده بودند تا کارمند.

شوخ طبعی یا طنز به یک ابتکار موفق می تواند کمک کند

هنگامی که مگدالنا چولاکوا ، دانشیار دانشکده مدیریت روتردام ، در مورد چگونگی تلاش یک سازمان برای تحول ، مطالعه کرد ، او یک کشف شگفت آور را کشف کرد: بهتر قادر به ترغیب کارمندان برای ادامه کار با آن است. نتیجه گیری: تمسخر می تواند به موفقیت یک ابتکار عمل کمک کند.

۳ راهی که شرکت های بزرگ با مصرف کنندگان جوانتر ارتباط برقرار می کنند

در حال حاضر ، همه ما چیزهای زیادی در مورد بازاریابی به Millennials نسل Y شنیده ایم. آنها از کجا خرید می کنند؟ اینترنت. چه چیزی را دوست ندارند؟ از کجا بفهمیم آنها چه کارهایی دوست دارند؟ آنها در Instagram ، Facebook ، Twitter ، Pinterest ، Vine و سایر پلتفرم به دوستانشان (و جهان) […]