شکاف بین استراتژی و فرهنگ را ببندید
فیس بوک «سریع حرکت کن و چیزها را بشکن» را شعار شرکت غیررسمی قرار داد. اما متخصصان رهبری فرانسیس فری و آن موریس استدلال میکنند که این باور عمیقاً ناقص ...
فیس بوک «سریع حرکت کن و چیزها را بشکن» را شعار شرکت غیررسمی قرار داد. اما متخصصان رهبری فرانسیس فری و آن موریس استدلال میکنند که این باور عمیقاً ناقص ...
پنجاه سال از انتشار کتاب «اصل پیتر» می گذرد، اما قاعده آن تا به امروز هم صادق است. لارنس جی پیتر، آموزگار پشت این اثر معروف، خاطرنشان کرد: «به مرور زمان، هر...
در اولین روزی که به عنوان مدیرعامل گروه کارلسبرگ، یک شرکت جهانی آبجوسازی و نوشیدنی، Cees 't Hart یک کارت کلیدی توسط دستیارش دریافت کرد. کارت همه طبقات دیگر را ب...
وقتی برایان جنسن به مخاطبان خود از مدیران منابع انسانی گفت که Colorcon دیگر با بررسیهای سالانه خود را خسته نمیکند، آنها وحشت زده شدند. این در سال 2002 و در د...
در سالهای اخیر، مقالهها ادعا کردهاند که رهبری فرماندهی و کنترل به سبک قدیمی است و شیوه جدیدی از رهبری بوجود آمده است . رهبران به جای اینکه به مردم بگو...
اگرچه تنوع، برابری و شمول در چندین سال گذشته به یک اولویت برای شرکت ها تبدیل شده است، وابستگی اعتقادی اغلب از بحث گسترده تر حذف می شود. مسلمانان، بهویژه،...
دولت و سازمانهای بهداشت عمومی وظیفه چالش تغییر رفتار در همگیری کرونا را بر عهده دارند - وادار کردن مردم نهتنها به رعایت فاصلهگذاری اجتماعی و سرپناه د...